弊社に採用動画をご依頼頂く場合、「会社の魅力を伝えたい」「先輩社員の生の声を伝えたい」というように、比較的ざっくりとオーダーを頂くことが多いです。
その場合は、「何を伝えるべきか」「どう伝えるべきか」をこちらで０から考えてご提案しています。
ニジボックス様の場合は、求める人物像が明確で、説明会での使用方法もしっかりと決まっていました。
そこで、求める人物像に如何に訴求できるか、説明会から如何にして次の選考に進んで頂くかを中心に提案をいたしました。
最終的には「ありのあまま」「自然な」「実際のエピソード」などをキーワードに、6人の社員の方々が登場するオープニングと、6人の幹部の方々が登場するエンディングという２本立てで制作を行いました。

テレビ番組的な作りが得意な弊社ですが、今回はインタビューを中心にし、そこに普段の仕事風景が重なるというシンプルないわばWeb動画のスタイルを採用。
会社のことが理解できるというよりも、働いている人の姿に何かを感じるということを狙いました。