スタッフのモチベーションが上がる！「ライフスタイル」に合わせた「働き方」とは？
武久病院は、山口県内で有数の規模を誇る医療施設です。介護老人保健施設・認知症対応型共同生活介護施設も隣接しています。
※2015年10月12日現在、この動画は非公開となっております
施設からは海が一望できるそうで、病院内は清潔で明るい様子です。
病院の爽やかさが目立って良いですね。
採用サイトの募集要項には経験不問と記載されていますが、
新卒採用向けと言うよりは、病院勤務経験者や子育て中の方に焦点をあて、
様々な部署の病院スタッフを募集している採用動画です。
准看護師さんと介護職員さんが病院の勤務体制について語っています。
「人間関係が良い」「残業が少ない」「休日がきちんと取れる」「仕事と家庭の両立OK」「託児所がある」など、
待遇が非常に良い！
環境が整っていないと、仕事と子育ての両立は本当に大変なので、
「職場が子育てや家庭に理解がある」と言うメッセージがあるだけで、
「働くハードルの高さ」が全く違います。
子育て世代の職員さんにとても手厚いので、長く働ける環境が整っていそうだな、と感じました。
それぞれのライフスタイルに合わせた働きやすさを認めることで、職員に「ゆとり」が生まれ、
その結果、スキルアップを目指したり、スタッフのモチベーションが高くなるのだろうと思いました。
女性職員さんからのメッセージは、「魅力的な待遇について文章」を読んでいる感じなので、
実感として伝わりにくいのが少し残念ですが、
復職したい人やスキルアップを目指す人にはきちんと魅力が伝わる採用動画だと思いました。
