「会社のビジョン」を具体的に伝える方法。ぐるなびの場合。

会社のビジョンが具体的だと、社風にマッチした学生さんが集まる。

新卒採用のミスマッチが社会問題化する中、いかに「会社はどのような方向に進んでいこうとしているのか」が伝わる採用ツールが強く求められています。

今回は会社の将来ヴィジョンをきちんと紹介することで、求めている人物を想像させる、飲食店情報の検索サイトでおなじみ、ぐるなびの採用動画をご紹介します。

ここがいい01

シンプルにすることでインタビューが際立つ

「加盟店営業」「食材プロモーション営業」「エンジニア」、

それぞれの社員さんのインタビューと写真で構成したシンプルな作りです。

 

飲食店や生産者さんの様子を綺麗な写真スライドショーにすることで、印象に残しつつ余計な情報になっていないので、

非常に見やすいです。

 

オフィスで自然なインタビューをする場合と違って、
白バックの背景に社員さんが1人語りをするので、特別感が出ていますよね。
ライティングもきちんとされているので、1か所にだけ影が集中していて綺麗ですね。

 

差し込まれているオフィスの様子などもシャープな色味で撮られているので、理知的な印象が強いです。オフィスでの仕事の様子はよく見かける映像だけなのですが、白バックのインタビューがあるので個性的な仕上がりですね。

インタビューに特別感を出すことで、説得力のある言葉になっています。また、社員さん1人1人が「経営戦略」をもって業務にあたっている、そのような社風も見えますね。クールさの中に仕事に対する誇りが伝わります。

 

会社のビジョンに共感できる学生さんに響くので、インターネットサービスを使ってプラスαを想像できる学生さんや経営に近い仕事やコンサルティングなどに興味のある学生さんにアピールする優れた採用動画だと思います。

株式会社ぐるなび 採用サイト

http://www.gnavi.co.jp/company/recruit/