保育士さんの求める環境は保育士に聞け！ 上司に相談できる人間関係の築き方とは？
タスク・フォースは全国展開する都市型保育園「ポポラー」やベビーシッターサービス「ラビット・クラブ」を運営する会社です。
都心を中心に、保育園の数や保育士さんの確保が難しく、待機児童が社会問題として取り上げられるようになりました。
保育園には大きく分けると、無認可保育園、認証保育園、認可保育園の３つがあります。
分かりやすく言うと、
●国の基準を満たし、保育料も良心的な認可保育園。（みんな入りたいが入れない保育園）
●東京都独自の制度で自治体から多少補助のでる認証保育園。
A型（駅前基本型）とB型（小規模、家庭的保育所）の2種類があります。（多少高くても入りたい保育園）
●施設や保育体制、料金も各園によって様々な無認可保育園。（入れることに必死。親がきちんと施設を見て判断すべき保育園）
今回ご紹介するのは、A型認証保育園などもある「都市型保育園のポポラー」の
保育士さんを募集する採用動画です。
実際に施設を利用している側として、この採用動画を見ました。
良い意味で、脚色などなく、映っている「そのまま」です。
保育している先生たちがいつも頑張ってる感が伝わってきますし、
いくつかの施設しか知りませんが、その施設も、こんなふうに、一生懸命であっけらかんとした雰囲気があります。
保育士を目指す人へ向けた動画なので、仕事の大変さや施設の人間関係を中心に
新入社員の不安を解消するようなインタビューで構成しています。
９分強を見終わって
「困ったことがあったら先輩に相談できる」と言う情報しか残りませんでした。
子どもとどのように向き合っているのか、と言った保育理念や嬉しかった経験などに
触れても良かったのでは？とも思いましたが、
保育士さんにとって一番大切なことは職場が「閉鎖的な空間」ではあるものの、
「相談できる風通しの良さ」を強くアピールすることなのかも知れません。
これからも保育士さんの確保は難しくなるので、特殊な仕事環境の中で
一番求職者にアピールできる動画は何かを考えることの大切さを感じました。
子ども関係の仕事に就きたい学生さんや保育士を目指す方にアピールできる
良い動画だと思いました。
HP： http://www.taskforce-pr.co.jp/ （HPを開くと、曲が流れますので音量にご注意ください）
